Danh mục lưu trữ: CEO

CEO và bài học dạy con của người Do Thái

Nhìn cách dạy con quản lý để hiểu tại sao trên thế giới có nhiều CEO – (Giám đốc điều hành) Do Thái đến vậy. Muốn bồi dưỡng kỹ năng quản lý của con, phụ huynh cần phải kết hợp giữa giữa “quản” và “thả”.

Trong thế kỷ XXI, con cái chúng ta sẽ phải đối mặt với môi trường cạnh tranh khốc liệt hơn và không thể nói trước được điều gì. Trong xã hội hiện đại, kỹ năng quản lý là một loại kỹ năng không thể thiếu của những cá nhân tài năng trong môi trường quốc tế hóa.

Để con cái có thể sống tự lập, vươn lên mạnh mẽ, ngay tại trong môi trường gia đình, cha mẹ Do Thái đã trang bị đầy đủ kỹ năng quản lý cho con như ý thức quản lý chi phí giá thành, ý thức quản lý thông tin, ý thức quản lý thời gian và kỹ năng quản lý bản thân, quản lý công việc cho con cái ngay từ khi chúng còn nhỏ. Đó là sự chuẩn bị và tích lũy cần thiết cho quá trình trưởng thành, học tập và công việc sau này của trẻ, có như vậy chúng mới có thể ung dung đối mặt với tương lai.

Sau đây là cách bố mẹ Do Thái dạy con về kỹ năng quản lý:

  1. Lên kế hoạch cho mỗi ngày
    • Xác định mục tiêu của mỗi ngày, tạo thành thói quen sắp xếp các công việc phải làm hằng ngày. Buổi sáng thức dậy suy nghĩ xem mình cần làm việc gì trước mắt và bắt tay vào làm cho đến khi hoàn thành. Sau đó làm công việc thứ hai, cứ tiếp tục như vậy cho đến hết. Nếu kết thúc một ngày, con vẫn chưa thể hoàn thành tất cả các công việc, phụ huynh nên khuyên chúng đừng quá bận tâm lo lắng.
  2. Phân biệt tính cấp bách và tính quan trọng
    • Việc cấp bách chưa hẳn là quan trọng, ngược lại việc quan trọng cũng không hẳn đã cấp bách. Với một đống việc bày ra trước mắt, phụ huynh hãy gợi ý cho con tự hỏi chính mình, đâu mới là việc thật sự quan trọng, cần ưu tiên xử lý trước. Nếu con trẻ bị cuốn vào việc cấp bách, cuộc sống của chúng sẽ có nguy cơ ngột ngạt, quá tải.
  3. Tận dụng triệt để thời gian làm việc hiệu quả nhất
    • Phụ huynh nên cho con biết, nếu con thực hiện nhiệm vụ quan trọng nhất vào thời gian làm việc hiệu quả nhất trong ngày, con sẽ tốn rất ít sức lực mà vẫn hoàn thành được rất nhiều việc. Vậy khi nào mới là thời gian làm việc hiệu quả nhất? Thời gian làm việc hiệu quả của mỗi người không giống nhau, con cái cần phải tự tìm hiểu.
  4. Dốc toàn bộ sức lực hoàn thành nhiệm vụ quan trọng nhất
    • Điều quan trọng không phải là làm một việc tiêu tốn bao nhiêu thời gian, mà là có bao nhiêu thời gian con không bị làm phiền. Một khi dốc toàn bộ sức lực vào làm việc, bất cứ khó khăn nào cũng có thể giải quyết dễ dàng, còn cứ nửa vời, vừa làm vừa chơi thì chẳng giải quyết được việc gì. Mỗi lần chỉ có thể suy xét một việc, mỗi lần chỉ có thể làm một việc.
  5. Sử dụng 10 phút trước khi tan học
    • Đến giờ tan học, rất nhiều học sinh thường đứng ngồi không yên. Thật ra, 10 phút trước giờ tan học là “thời gian vàng”, có tác dụng kế thừa cái cũ, sáng tạo cái mới.
    • Chỉnh lý vở ghi trên lớp. Vở ghi tóm tắt nội dung bài giảng hằng ngày, bao gồm một số ý quan trọng của buổi học, do ghi vội nên nội dung hơi lộn xộn, học sinh cần sắp xếp lại trước khi kết thúc bài học của một ngày.
    • Kiểm tra bài tập. Học sinh đánh dấu những bài tập đã làm xong, đồng thời nắm rõ số lượng bài tập chưa hoàn thành.

Tuy nhiên để rèn luyện được kỹ năng quản lý cho con, chính bố mẹ phải là tấm gương cũng như đủ kiên nhẫn trên con đường bồi dưỡng này. Khi bản thân con muốn làm việc nào đó, dù con làm không hoàn hảo, cha mẹ cũng nên khuyến khích con tiếp tục cố gắng, tuyệt đối không được quát tháo: Đừng làm nữa, mày làm chỉ hỏng việc thôi.

Đừng làm thay con, bố mẹ cần có ý thức tạo cơ hội cho con biết tự lập, có thể bảo con tìm một đồ vật quen thuộc trong nhà hoặc đặt ra một câu hỏi và để con tự tìm đáp án. Khi bồi dưỡng kỹ năng quản lý cho con, phụ huynh phải đi từ dễ đến khó để con có động lực trong quá trình trải nghiệm thành công, chủ động tiến lên phía trước.

Muốn bồi dưỡng kỹ năng quản lý của con, phụ huynh cần phải kết hợp giữa giữa “quản” và “thả”. “Quản” tức là khi con làm một việc nào đó, phụ huynh phải quan tâm hỏi han, dự đoán con gặp khó khăn gì, sẵn sàng hướng dẫn con làm một vài việc cần thiết. “Thả” là buông tay cho con làm. Con sẽ dạn dày hơn trong quá trình thực hiện. Nuôi dưỡng thói quen bằng việc thường xuyên đôn đốc, nhắc nhở con thành hành động nhất quán, bền bỉ.

Thế nhưng quan trọng nhất vẫn là tình yêu và lòng vị tha, khi tâm trạng trẻ không tốt, phụ huynh không nên bắt con em mình tự lập hoặc ép con chịu trách nhiệm.

Theo Trí Thức Trẻ

Advertisements

Đừng trở thành một người bàng quan với cuộc sống của chính mình, hãy đam mê, dấn thân và tạo ra sự khác biệt

Nếu đang muốn từ bỏ ước mơ, câu nói của CEO Starbucks dành cho con trai sẽ khiến bạn bừng tỉnh. Đọc tiếp Đừng trở thành một người bàng quan với cuộc sống của chính mình, hãy đam mê, dấn thân và tạo ra sự khác biệt

Ước mơ thay đổi thế giới của CEO 13 tuổi

Dù chỉ mới 13 tuổi nhưng cậu bé Ishaan Patel đã là Giám đốc điều hành tổ chức Planting Pencils, một tổ chức nhằm mục đích giúp đỡ các trẻ em trên Thế giới có cơ hội được tiếp cận với một nền giáo dục chất lượng.

Mới chỉ là một cậu học sinh lớp 8 tại trường Kingswood Oxford School, Mỹ, nhưng thay vì chơi bóng quần, bóng đá hay tìm niềm đam mê trong âm nhạc, Ishaan Patel giúp đỡ trẻ em trên Thế giới được tiếp cận với một nền giáo dục tốt hơn.

Tổ chức Planting Pencils nơi Ishaan Patel làm Giám đốc điều hành, với mục đích cung cấp đồ dùng học tập cho các trường học tại các nước đang phát triển và các trường học ở những vùng có thu nhập thấp trên đất nước Mỹ.

Ngoài ra, tổ chức này cũng nhằm mục đích nâng cao nhận thức về tình trạng khủng hoảng của nền giáo dục trên Thế giới hiện nay- sáng kiến đã đưa cậu đến với các Học viện trên khắp nước Mỹ, trong đó có trường Đại học Syracuse.

“Ý tưởng này đến với tôi vào mùa hè năm ngoái, trong khi tham dự cuộc hội thảo kéo dài một tuần của các nhà lãnh đạo tại trường Đại học Stanford. Tôi đã được tiếp xúc với rất nhiều anh chị sinh viên đến từ các nước trên Thế giới. Chúng tôi cũng đã được thử thách bằng việc đưa ra một ý tưởng/giải pháp cho môi trường hoặc giúp đỡ các thế hệ trong tương lai. Khi hội thảo kết thúc, tôi nhận ra rằng tôi có thể thực hiện được ý tưởng của mình ngay bây giờ mà không cần phải đợi cho đến khi trưởng thành”, Ishaan Patel nói.

Việc tham dự cuộc hội thảo về tài chính vào năm ngoái cũng đã cho cậu cơ hội được hiện thực hóa ý tưởng của minh “Tôi đã học được cách áp dụng ý tưởng kinh doanh và biến nó thành một công ty có lợi nhuận, cách mở rộng và phát triển nó”.

Sau những trải nghiệm và những điều học hỏi được từ hai cuộc hội thảo, cùng với sự khích lệ của mẹ mình là Dr. Alpa Patel và sự chia sẻ của người dì ruột từng là giáo viên tình nguyện tại các trường học cho trẻ em nghèo ở Ấn Độ và Costa Rica, mục tiêu của cậu đã trở nên ngày càng rõ ràng hơn.

Nhận ra rằng “Không phải tất cả trẻ em lớn lên đều may mắn nhận được những quyền lợi như mình. Tôi nghĩ rằng nếu chúng ta cho trẻ em môt nền giáo dục tốt, các thế hệ tương lai sẽ có cuộc sống đầy đủ hơn”. Và “giáo dục là cách duy nhất tôi có thể làm” để đạt được điều đó.

Ishaan nhanh chóng bắt tay và miêt mài tự nghiên cứu, nghĩ ra tên gọi, tự thiết kế logo, soạn các nhiệm vụ, thiết lập mục tiêu ngắn hạn, dài hạn và thậm chí còn giúp thiết kế website cho tổ chức.

Tiến sĩ Alpa Patel, mẹ của Ishaan cũng hỗ trợ cậu rất nhiều trong việc hoàn thiện các văn bản thành lập công ty, giúp cậu chọn lựa các thành viên hội đồng và triển khai cuộc họp đầu tiên. Nhờ đó, cậu đã học được rất nhiều về phương thức thành lập một tổ chức cùng với những trách nhiệm mà cậu phải đảm nhận. Ishaan cũng hiểu sâu hơn tầm quan trọng của việc quản lí lợi nhuận, chi phí trong một tổ chức phi lợi nhuận để tối đa hóa những nỗ lực và đóng góp cho xã hội.

Tổ chức Planting Pencils chính thức được thành lập ngày 02 tháng 12 năm 2015. Tháng 3 năm 2016, tổ chức bắt đầu khởi động hoạt động quyên góp đồ dùng học tập cho trường Convenant Preparatory và Trinity Academy – hai trường học trong khu vực thu nhập thấp tại Connecticut của Mỹ. Hoạt động quyên góp tiếp theo được thực hiện để giúp đỡ trường Asante Sana tại Tanzania và trường Mercy Child Community School của nước Ghana.

Ông Domini Andoh, hiệu trưởng trường Mercy Child Community School tại Ghana chia sẻ “Tổ chức đã giúp đỡ chúng tôi trong giảng dạy, quyên góp ủng hộ rất nhiều đồ dùng học tập như bút chì, bút màu, gọt bút chì, tẩy, hộp bút, bút viết, giấy vẽ, vở viết và sách truyện cho học sinh”. “Chúng tôi tin rằng, mỗi trẻ em sống trong cộng đồng này đều có quyền được hưởng một nền giáo dục cơ bản, miễn phí và chất lượng. Planting Pencils đã giúp chúng tôi tập trung hơn vào mục tiêu đó.”

 Trường Mercy Child Community tại Ghana nhận quyên góp từ tổ chức Planting Pencils

Trường Mercy Child Community tại Ghana nhận quyên góp từ tổ chức Planting Pencils

Dù mới chỉ được thành lập chưa đầy một năm, nhưng Planting Pencils đã mang lại những lợi ích và ảnh hưởng không nhỏ tới nền giáo dục của một số vùng, đặc biệt tại các nước nghèo trên Thế giới như Ghana, Tanzania.

Tuy vậy, mục tiêu của cậu bé Ishaan về một nền giáo dục chất lượng và một thế giới tốt đẹp không chỉ dừng lại ở đó. Cậu chia sẻ “Tôi muốn mở một trường học tại những khu vực nơi trẻ em nghèo không có cơ hội được đi học. Đó sẽ là nơi trẻ em được tiếp cận với một nền giáo dục chất lượng và miễn phí, có nước sạch để uống, để tắm rửa, có những bữa ăn lành mạnh. Để các gia đình nghèo không phải lo lắng về cái ăn cho con cái, điều có thể khuyến khích họ cho con đi học nhiều hơn”.

Nguồn: Cafebiz.vn